olemus
S. Albert ja D. Whetten, 1985/2006:
kogum atribuute, mis on
- kesksed: on muutnud organisatsiooni ajalugu
- püsivad: on sügavalt juurdunud
- sageli avalikult pühad ja puutumatud
- eristavad: erijooned või oma normid ja standardid
=
the high-level, shared perspective of an institution's purpose, values, and culture

ülevaateid
https://en.wikipedia.org/wiki/Organizational_identity

https://www.tbd.community/en/a/what-your-organizations-identity-orientation

http://files.eric.ed.gov/fulltext/ED492427.pdf

https://essay.utwente.nl/55524/1/Scriptie_Witting.pdf

https://www.mdpi.com/2076-3387/7/3/28/pdf

http://www.academicstar.us/UploadFile/Picture/2016-1/20161614931251.pdf

https://www.abacademies.org/articles/A-critical-review-of-organizational-1939-4691-21-2-106.pdf

https://www.oxfordhandbooks.com/view/10.1093/oxfordhb/9780199689576.001.0001/oxfordhb-9780199689576